한국장애인고용공단 사업 총정리: 장애인과 장애인고용기업 지원 제도

📖 목차

• 기업서비스사업: 장애인 고용 지원 정책
• 일자리안정사업: 장애인 근로자를 위한 지원 제도
• 장애인서비스사업: 취업 준비부터 직무 적응까지
• 직업능력개발사업: 장애인 맞춤형 직업 훈련 지원

 

🔹 한국장애인고용공단의 장애인과 장애인고용기업 지원 제도

 

 

"장애인을 고용하고 싶은데, 어떤 지원을 받을 수 있을까?"
"장애인 근로자로서 안정적으로 일할 방법이 있을까?"
"취업을 준비하는 장애인이 받을 수 있는 훈련과 지원이 궁금해!"

 

장애인 고용을 늘리고, 장애인 근로자의 안정적인 직장 생활을 지원하는 것은 포용적 노동 시장을 구축하는 핵심 과제다.
이를 위해 한국장애인고용공단(KEAD)은 장애인 고용 촉진을 위한 다양한 사업을 운영하고 있다.

 

✅ 장애인을 고용하는 기업을 위한 ‘기업서비스사업’
✅ 근로 중인 장애인의 안정적 직장 생활을 돕는 ‘일자리안정사업’
✅ 구직 중인 장애인을 위한 취업 지원 ‘장애인서비스사업’
✅ 장애인의 직업 훈련과 역량 개발을 지원하는 ‘직업능력개발사업’

 

이번 글에서는 KEAD의 4대 주요 사업을 한눈에 정리하고, 세부적인 내용이 궁금한 경우 각 글로 이동할 수 있도록 안내하겠다.

 

1️⃣ 기업서비스사업: 장애인 고용 지원 정책

기업서비스사업은 장애인을 고용하는 기업이 혜택을 받을 수 있도록 지원하는 사업이다.
KEAD는 기업이 장애인을 고용할 수 있도록 재정 지원, 직무 컨설팅, 고용환경 개선 지원 등을 제공한다.

✅ 주요 지원 내용

✔ 장애인 고용장려금: 장애인 의무고용률을 초과한 50인 이상 기업에 고용장려금 지급
➡ 장애인 고용에 따른 기업 부담을 줄이고, 지속적인 채용을 유도

 

✔ 장애인 고용부담금 제도: 법정 장애인 의무고용률을 충족하지 못한 100인 이상 기업에 부담금 부과
➡ 의무 고용률을 달성하지 못한 기업이 부담금을 내고, 이를 장애인 고용 확대에 활용

 

✔ 표준사업장 설립 지원: 장애인 표준사업장*을 설립, 운영하거나 설립하려는 사업주 대상 재정지원

   * ①장애인 10명 이상, 상시근로자 중 장애인을 30% 이상 고용, ②「장애인·노인·임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률」 에 따른 편의시설 구비, ③장애인근로자에게「최저임금법」제5조에 따른 최저임금액 이상의 임금 지급

➡ 장애인이 안정적으로 근무할 수 있는 환경을 갖춘 사업장을 지원

 

✔ 맞춤형 컨설팅 및 인식개선 교육: 장애인 친화적 근무 환경 조성 지원
➡ 기업이 장애인 근무 환경을 개선하고, 직장 내 인식 개선 교육을 받을 수 있도록 지원

 

🔎 더 자세한 내용 보기 →   2025년 한국장애인고용공단 기업서비스사업 가이드

 

2️⃣ 일자리안정사업: 장애인 근로자를 위한 지원 제도

 

장애인이 직장에 안정적으로 적응하고 근무할 수 있도록 지원하는 사업이다.
업무 수행을 돕는 근로지원인 서비스, 보조공학기기 지원, 출퇴근 교통비 지원 등을 제공한다.

 

✅ 주요 지원 내용

✔ 근로지원인 서비스: 중증장애인의 업무 수행을 돕는 지원인 배치
➡ 직무 수행이 어려운 장애인에게 근로지원인을 배정하여 업무를 지원

 

✔ 보조공학기기 지원: 점자 디스플레이, 높낮이 조절 책상 등 근무 보조기기 제공
➡ 장애 유형별 맞춤 보조기기를 제공해 근무 효율성을 높임

 

✔ 출퇴근 교통비 지원: 장애인 근로자의 대중교통 및 장애인 콜택시 이용 지원
➡ 이동의 불편함을 해소하고, 안정적인 출퇴근을 돕기 위해 교통비를 지원

 

🔎 더 자세한 내용 보기 →  2025년 한국장애인고용공단 일자리안정사업 가이드

 

3️⃣ 장애인서비스사업: 취업 준비부터 직무 적응까지

구직 중인 장애인을 위한 취업 지원 사업으로, 맞춤형 상담과 직업 훈련을 통해 안정적인 취업을 돕는다.

✅ 주요 지원 내용

✔ 장애인 취업성공패키지: 취업 상담, 훈련, 일자리 매칭까지 종합 지원
➡ 구직자의 역량을 분석하고, 취업까지 단계별로 지원

 

✔ 중증장애인 지원고용: 전담 훈련교사 배치 후 정규직 전환 유도
➡ 취업이 어려운 중증장애인을 위한 맞춤형 현장 훈련 지원

 

✔ 장애인 인턴제: 일정 기간 실무 경험 후 정규직 전환 기회 제공
➡ 장애인이 기업에서 인턴 경험을 쌓고, 정규직으로 전환될 수 있도록 지원

 

🔎 더 자세한 내용 보기 → 2025년 한국장애인고용공단 장애인서비스사업 가이드

 

4️⃣ 직업능력개발사업: 장애인 맞춤형 직업 훈련 지원

 

장애인이 원하는 직업을 배우고, 취업할 수 있도록 지원하는 직업 훈련 프로그램이다.

✅ 주요 지원 내용

✔ 직업능력개발원 운영: 전국 5개 센터에서 직업 훈련 제공
➡ 장애인의 직업 능력을 키우기 위해 다양한 직무 교육 과정 운영

 

✔ 맞춤(디지털)훈련센터: 프로그래밍·그래픽 디자인 등 최신 IT 교육 지원
➡ 디지털 환경에 적응할 수 있도록, 최신 기술 교육을 제공

 

✔ 장애인 기능경기대회: 우수 기술 인력 발굴 및 취업 연계
➡ 장애인의 기술력을 겨루는 대회로, 취업 및 창업 기회를 확대

 

🔎 더 자세한 내용 보기 → 2025년 한국장애인고용공단 직업능력개발사업 가이드

 

장애인과 기업이 함께 성장하는 고용 지원 사업

 

KEAD의 장애인 고용 지원 사업은 기업과 장애인이 함께 성장할 수 있도록 설계된 종합적인 지원 체계다.

✅ 기업이 장애인을 고용하면 각종 인센티브와 지원을 받을 수 있고,
✅ 장애인은 안정적인 직장 생활과 직업 훈련을 통해 미래를 준비할 수 있다

 

이제 KEAD의 다양한 지원을 적극 활용해 장애인이 더 많은 기회를 얻고, 기업이 장애인 고용을 확대하는 포용적 사회로 나아가길 기대한다. 💙